System Engineer* Multidomain Directional Communications Development

In Zusammenarbeit mit Systemingenieuren* und Spezialiste*n für Betriebsszenarien, AESA-Antennen und Wellenformentwicklung übernehmen Sie die Entwicklung und Spezifizierung von System- und Subsystemarchitekturen und -designs., * Sie erstellen Anwendungsfälle zur Unterstützung der Systemanforderungen.

• Sie führen das Anforderungsmanagement durch, einschliesslich der Erfassung, Analyse, Validierung und Nachverfolgung von Anforderungen.
• Sie modellieren die Systemarchitektur in verschiedenen Schichten und für unterschiedliche Ausbaustufen.
• Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um technische Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
• Sie unterstützen die Integration und Validierung von Systemen und Komponenten.
• Sie dokumentieren die Systemanforderungen und Spezifikationen umfassend.

• Technischen Hochschulabschluss, beispielsweise in Kommunikationstechnik, Elektrotechnik, Physik oder Luft- und Raumfahrttechnik.
• Erfahrung im Bereich Systemtechnik für komplexe technische Systeme.
• Kenntnisse in gängigen Methoden und Werkzeugen der Systemtechnik wie z. B. MBSE, Enterprise Architect, Cameo und Jama.
• Kenntnisse in modernen Funkkommunikationsverfahren (z. B. Mobilfunk, 4G, 5G, LTE) und/oder mit Anforderungen für die Flugzertifizierung (z. B. DO178).
• Kenntnisse in modernen Funkkommunikationsverfahren und/oder mit Anforderungen für die Flugzertifizierung (z. B. DO178) sind von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnise

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie "von morgen" und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmässige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses "Absolventenpaket" mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und "die erste Steuererklärung" durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmassnahmen.
• Spass. Regelmässige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.