Fachexperte/-in IT-Systeme Fahrzeug
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Aufbau und Betrieb eines neuen Systems für Fahrgastinformation, Videoüberwachung und Fahrgastzählung (APFZ NextGen) in Zusammenarbeit mit der ICT
- Automatisierung von Prozessen
- Management, Monitoring und Logging der fahrzeugseitigen IT-Komponenten
- Überwachung und Verbesserung der IT-Security
- Definition der Fahrzeug IT-Architektur
- Leitung von IT-Projekten
Requirements
- Abgeschlossenes technisches Studium (FH o. HF) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Bereich Informatik
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich (DevOps, IT-Architektur, Systemengineering oder Vergleichbares)
- Erfahrung im Umgang mit Linux, Git, Skriptsprachen (wie bash und Python) und Ansible wünschenswert
- Erfahrung im Projektmanagement
- Selbstständige, strukturierte sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse
Benefits & conditions
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet., Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben.
Bei der SOB hast du die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Bei Teilzeitmitarbeitenden passen sich die Home-Office-Tage entsprechend an.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
