Softwareentwickler - Microsoft Dynamics 365 - remote

• Entwicklung von Power Pages sowie Liquid-, JavaScript- und CSS-Komponenten
• Umsetzung von Plugins, Workflows und individuellen Erweiterungen in Dynamics 365
• Integration von Dynamics 365 mit Dataverse, externen Systemen und Azure Data Factory
• Implementierung und Pflege von CI/CD-Pipelines und Deployment-Prozessen
• Realisierung der in User Stories definierten Anforderungen und Vorstellung in Sprint Reviews
• Analyse und Behebung von Fehlern in Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentation

• Mehrjährige Erfahrung mit MS Dynamics 365 CE und Power Platform (Power Pages, Power Apps, Power Automate)
• Erfahrung in C#, .NET, JavaScript/TypeScript sowie Azure Services (Logic Apps, Functions)
• Kenntnisse in API-Integration (REST, SOAP) und CI/CD-Prozessen
• Erfahrung mit SCRUM-Methodik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelles Arbeiten
• Hohe Problemlösungskompetenz
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit in interdisziplinären Projekten

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Unser namhafter Kunde aus der Energiebranche sucht Unterstützung für folgendes Projekt: In einem modularen, MVP-basierten Ansatz wird ein neues System für die Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung aufgebaut. Die Entwicklung umfasst Portale für Endkunden, Geschäftspartner und Sachbearbeitende, die Erweiterung um Prozesse der Zusatzversorgung - einschließlich Neuaufnahmen und Systemwechsel - sowie die Integration weiterer Versorgungseinheiten mit Dokumentenmanagement und erweiterten SLAs. Zusätzlich werden zentrale Prozesse wie Eingangsmanagement, Datenübermittlung und die Anbindung externer Dienstleister integriert., Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.