Spezialist HS-Netz-Anlagen

Stadtwerke Halle GmbH
2 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German

Job location

Tech stack

Databases
Microsoft Office
Data Management

Job description

  • Sicherung des Betriebes von Schaltanlagen, Freileitungs- und Kabelnetzen sowie Transformatorenstationen im Hoch- und Mittelspannungsnetz,
  • Inbetriebnahme, Prüfung und Betrieb von primärtechnischen Anlagenteilen im Hoch- und Mittelspannungsnetz,
  • Bearbeitung und Beseitigung von Störungen,
  • Durchführung von Schalthandlungen in der Hoch-, Mittel- und Niederspannung,
  • Vorbereitung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen wie Inspektionen, Wartungen und Instandsetzungen,
  • Einweisung, Beaufsichtigung und Kontrolle von Dienstleistern,
  • Datenpflege und Dokumentationsbearbeitung von Schaltplanunterlagen.

Requirements

  • abgeschlossene technische Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik (Betriebs-/ Automatisierungstechnik) oder einer vergleichbaren Qualifikation,
  • dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
  • Spezialkenntnisse über den prinzipiellen Aufbau und den Betrieb von Hoch- und Mittelspannungsanlagen in Umspannwerken, Schalthäusern und Ortsnetzstationen,
  • Schaltberechtigung für Anlagen bis 110kV wünschenswert,
  • Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken,
  • sicherer Umgang mit MS-Office,
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst,
  • Höhentauglichkeit,
  • Führerschein Klasse B.

Benefits & conditions

Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in unserem Team bieten wir ein attraktives Vergütungssystem, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld., * Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander

  • Vergütung:
  • attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung
  • Arbeitsgestaltung:
  • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Work-Life-Balance:
  • 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
  • Entwicklungsmöglichkeiten:
  • Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
  • Gesundheit & Vorsorge:
  • vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
  • Weitere Benefits:
  • Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.

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