Scrum Master / Agile Coach

• Agile Prozessgestaltung und Prozessverantwortung, Vermittlung agiler Werte
• Steuerung und Begleitung agiler Transitionen in Organisationen
• Zusammenarbeit mit dem Management
• Begleiten neuer und bestehender Entwicklungsteams beim Einführen, Etablieren und Optimieren von Scrum
• Unterstützung und Coaching von Product Ownern, z.B. bei agilem Produktmanagement und Wertoptimierung
• Frühzeitiges Erkennen und Beseitigen von Hindernissen, Konflikten und Risiken
• Ausbildung und Mentoring neuer Mitarbeiter (m/w/d) und Scrum Master (m/w/d)
• Präsentation von Vorträgen auf Konferenzen und User Groups
• Durchführen von Trainings für Kunden

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• Langjährige Erfahrungen in der praktischen Umsetzung agiler Methoden (z.B. als Scrum Master/Agile Coach oder Product Owner) im Rahmen komplexer ITProjekte
• Erfolge in der Einführung agiler Methoden und Scrum
• Background in der Softwareentwicklung von Vorteil
• Scrum Master Zertifizierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, Vertrauen und Bindungen zu agilen Teams und zum Management aufzubauen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

• Branchenübergreifende IT-Projekte, z.B. aus der Mobilitäts-, Logistik-, Finanz- oder Energiebranche
• Freiräume durch flexibles und hybrides Arbeiten in Absprache mit Deinem Projektteam
• Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team
• Permanente Aus- und Weiterbildung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Belegschaftsaktien - andrena gehört andrenas
• Technische Ausstattung auch für den privaten Gebrauch

Min €Max € __________________________________________________ andrena objects ag IT & Internet * 251-500 Mitarbeiter 84 Bewertungen 6 Jobs __________________________________________________ Mitarbeitervorteile Betriebliche Altersvorsorge Sportaktivitäten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Laptop Firmenevents- und Veranstaltungen Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. Betriebliche Altersvorsorge Sportaktivitäten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Laptop Firmenevents- und Veranstaltungen Parkplatz Firmenhandy Aktienoptionen Coaching-Angebote Homeoffice Firmenticket Gute Verkehrsanbindung Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen., andrena ist ein Software- und IT-Beratungshaus und spezialisiert auf die Entwicklung von Individualsoftware. Wir sind agil aus Überzeugung. Scrum halten wir für absolut geeignet, komplexe Projekte zu steuern. Deshalb setzen wir es bereits seit 2003 ein. Was Code anbelangt, konzentrieren wir uns auf Software Craftsmanship und Methoden des Extreme Programming. Gemäß dieser Kombination - agile Projektsteuerung und "sauberer" Code - suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen in zwei großen Themenfeldern: Softwareentwicklung (Agile Software Engineers) und Agile Coaches/Scrum Master. Interessant sind wir besonders für Entwickler/innen, die mitplanen und mitentscheiden möchten. Von Anfang an und ohne dafür eine bestimmte hierarchische Position zu brauchen. Und für Scrum Coaches, die andere Unternehmen dabei begleiten wollen, Agilität vollständig zum Leben zu erwecken, zu hegen und zu pflegen. Kurz: Wir suchen Menschen, die nicht nur ausführen wollen, sondern - ganz im Sinne der agilen Prinzipien - Verantwortung übernehmen, die gerne Teil eines Teams sind, in dem alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Oder die ein solches Team coachen möchten.Über die Agilität hinaus sind für uns zwei Dinge charakteristisch: Das Regionalitätsprinzip und der Wissens-Transfer. Regionalitätsprinzip bedeutet für uns, dass wir versuchen, die Wege zum Projektort für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst kurz zu halten: Damit Sie in spannenden Projekten arbeiten können, ohne aus dem Koffer leben zu müssen. Wissens-Transfer ist für uns eine Konstante: Beispielsweise bei den Konferenzen, die wir organisieren, bei Vorträgen, den internen Communities of Practice oder bei Treffen wie "Pizza und Code". Das gilt für alle unsere sechs Standorte Köln, Frankfurt am Main, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart und München. Gegründet wurde andrena 1995, mittlerweile zählen wir knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.