SAP Real Estate (RE-FX) Teamleiter

Norbert Müller Consulting
3 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German

Job location

Tech stack

SAP Applications
SAP RE
Information Technology
Data Management

Job description

Unser Auftraggeber ist eine vor 125 Jahren gegrundete stadtische Wohnungsbaugesellschaft. Mit rund 550 Mitarbeitenden leistet sie aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit derzeit rund 47.500 Wohnungen gibt die Gesellschaft mehr als 100.000 Mieterinnen und Mietern ein sicheres Zuhause. Durch Neubau und Ankauf wird der Bestand kontinuierlich erweitert. Als Teamleiter in fuhren Sie die das vierkopfige Team der SAP-Anwendungsberatung im Bereich SAP Real Estate (RE-FX) SAP Instandhaltung und Materialwirtschaft fachlich und disziplinarisch. Dabei fordern Sie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, eine effektive Zusammenarbeit und ZielerreichungIhr Schwerpunkt liegt in den Bereichen Stammdatenverwaltung, Mietanpassung und Nebenkostenabrechnung im SAP-Modul RE-FX. Unternehmerische und gesetzliche Anforderungen prufen Sie und setzen diese im System um - bei Bedarf mit externer Unterstutzung. Zudem fuhren Sie modulbezogene Customizing-Einstellungen

Requirements

durchSie planen und steuern den Einsatz externer SAP-Berater innen und Dienstleister. Dabei behalten Sie Budgets, Zeitrahmen und Qualitat stets im Blick.Sie planen und steuern SAP-Projekte - von der Konzeption bis zur Einfuhrung (z. B. Einfuhrung neuer Module, System-Upgrades)Bei Abwesenheit des IT-Leiters ubernehmen Sie die Vertretung Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungBerufserfahrung in der SAP-Anwendungsberatung und SAP-BasisberatungSie haben die Fahigkeit, ihr Team zu motivieren und dieses bei der Erreichung gemeinsamer Ziele zu fordernSie behalten auch in herausfordernden Situationen den uberblick und entwickeln entsprechende Losungswege Tarifliche VergutungIndividuelle Personalentwicklung37 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % mobiles Arbeiten30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeGesundheitsforderungKantine

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