Teamleiter IT

• Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen IT-Teams
• Koordination der IT-Budgetplanung und Ressourcensteuerung
• Abstimmung und Umsetzung der lokalen IT-Strategie gemäß den Vorgaben der Konzern-IT
• Sicherstellung des Betriebs und Supports der lokalen IT-Infrastruktur
• Umsetzung konzernweiter IT-Richtlinien, Standards und Sicherheitsvorgaben
• Zusammenarbeit mit der zentralen IT-Abteilung der Muttergesellschaft
• Teilnahme an konzernweiten IT-Initiativen und Digitalisierungsprogrammen
• Durchführung lokaler Audits und Sicherstellung der Compliance
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und Konzern-IT
• Eskalationsmanagement bei IT-Störungen mit konzernweiter Relevanz

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, Software-Engineering, Elektrotechnik mit IT-Schwerpunkt, BWL mit IT-Vertiefung oder vergleichbar
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise in einem Konzernumfeld
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Programmen
• Kenntnisse in IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance
• Führungskompetenz und Kooperationsfähigkeit (crossfunktional)
• Analytisches Denkvermögen und organisatorisches Geschick
• Technologieaffinität und konzernweite Denkweise

Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns! Arbeitsumfeld Bei HIGHVOLT arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld und einer zukunftsstarken Branche. Ebenfalls erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Kultur Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld Vergünstigungen und Extras Sie erhalten 100€ jährlich steuerfrei als Sachbezug auf die Edenred Karte sowie eine Bezuschussung auf das DVB-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Eine Metro Kundenkarte, sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung runden unser umfangreiches Benefit-Paket ab. Vergütung Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung zahlen wir Ihnen Urlaubsgeld und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg. Weiterführend bieten wir Ihnen leistungsbezogene variable Bonuszahlungen. Work-Life-Balance Um die Balance zwischen Beruf und Familie zu gewährleisten, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, eine 38h Arbeitswoche sowie freie Wochenenden - auch im Schichtbetrieb.