Hybrid Infrastructure Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Hybrid Infrastructure Engineer (m/w/d) sind Sie für die Verwaltung und Optimierung hybrider IT-Infrastrukturen zuständig. Sie arbeiten in der Technologieabteilung eines Unternehmens im Bereich Industrie/Produktion in Pforzheim und tragen zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft bei.
- Speichern, * Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von hybriden IT-Infrastrukturen
- Optimierung der bestehenden IT-Systeme und -Prozesse
- Zusammenarbeit mit internen Teams, um IT-Anforderungen zu analysieren und Lösungen zu entwickeln
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -sicherheit
- Fehlerbehebung und Unterstützung bei technischen Herausforderungen
- Überwachung und Wartung der Server- und Netzwerkinfrastruktur
- Evaluierung und Implementierung neuer Technologien
- Dokumentation der IT-Prozesse und -Lösungen
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich hybrider IT-Infrastrukturen
- Kenntnisse in der Server- und Netzwerktechnologie
- Fähigkeit zur Problemlösung und analytischem Denken
- Erfahrung mit der Implementierung neuer Technologien
- Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten
Benefits & conditions
hinzugefügt 02/12/2025
- 35H Woche
- attraktive Karrieremöglichkeit, * Attraktives Gehalt zwischen 80.000 EUR und 90.000 EUR
- 35-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Unbefristete Festanstellung
- Ein modernes Arbeitsumfeld in Pforzheim
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- 7 Tage im Monat Homeoffice
Kontakt Ann-Cathrin Zacharias Referenznummer JN-122025-6896163 Telefonnummer +491622742832
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Netzwerke
Sektor Technology & Telecoms
Ort Pforzheim
Vertragsart Festanstellung
Beratername Ann-Cathrin Zacharias
Beraterkontakt +491622742832
Referenznummer JN-122025-6896163
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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